Supplenze: è possibile essere insegnante e ATA se i contratti non sono contemporanei
Può un docente accettare un incarico ATA?
E chi lavora come personale ATA può diventare docente?
La risposta è affermativa, però ci possono essere delle conseguenze, perché ovviamente non si è correttamente completato il rapporto di lavoro che riguarda o il rapporto di docenza o gli incarichi amministrativi, tecnici e ausiliari.
Penalità per personale ATA
Se si abbandona un incarico come supplente ATA infatti, non si possono avere altri incarichi di supplenza né dalle graduatorie di seconda o terza fascia né dalle graduatorie ad esaurimento, ma ciò vale solo per l'anno scolastico in corso.
Penalità per docenti
Se un docente abbandona il servizio, vale la stessa cosa, ovvero non potrà avere altri incarichi da graduatorie per tutto l'anno scolastico in corso.
Non è prevista la contemporaneità dei lavori
Nel corso dell'anno, una persona può svolgere un lavoro sia come personale ATA sia come docente purché, chiaramente, i ruoli non si sovrappongano nello stesso momento, in base all'articolo 4 del Regolamento delle supplenze (dm 131/07).
I contratti quindi non devono essere contemporanei, e ben separati.
