Docenti e ATA senza green pass: dal 1° settembre multa fino a mille euro e niente stipendio dal primo giorno di assenza
Dal 1° settembre scatta l'obbligo di esibizione e possesso del green pass per docenti e ATA per entrare all'interno degli edifici scolastici. L'obbligo sarà in vigore almeno fino al 31 dicembre 2021, data in cui è fissato il termine dell'emergenza sanitaria. Ecco alcune domande frequenti:
Quando viene sospesa la retribuzione?
Il mancato rispetto delle norme viene considerato come assenza ingiustificata, e a partire dal quinto giorno di assenza il rapporto di lavoro è sospeso e non sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento.
Quali conseguenze per le assenze entro il quarto giorno? A chiarirlo è la nota tecnica del ministero:
"Riguardo le conseguenze delle assenze ingiustificate – oltre l’anzidetta sanzione della sospensione del rapporto di lavoro e di quella amministrativa, comminabili a partire dal quinto giorno – per norma di carattere generale, anche per quelle comprese fra il primo e il quarto giorno, al personale non sono dovute “retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominato".
Il personale scolastico non in possesso del green pass, pertanto, non riceve stipendio a partire dal primo giorno di assenza e non, come inizialmente si poteva desumere, dal quinto giorno di assenza.
Sanzioni fino a 1000 euro
Non solo la mancata retribuzione: docenti e ATA che non esibiscono il green pass saranno sanzionabili con multe da 400 a 1000 euro.
La violazione del dovere di possesso ed esibizione della certificazione verde è sanzionata in via amministrativa dai dirigenti scolastici – spiega la stessa nota - quali “organi addetti al controllo sull’osservanza delle disposizioni per la cui violazione è prevista la sanzione amministrativa del pagamento di una somma di denaro”.
